Wie hoch ist die Pension bei A13 netto?

Wie wird die Pension bei A13 berechnet?

Die Berechnung Ihrer Beamtenpension folgt einer klaren Formel: Für jedes vollständige Dienstjahr erhalten Sie einen Ruhegehaltssatz von 1,79375 % Ihrer ruhegehaltfähigen Dienstbezüge (Quelle: www.beatvest.com). Diese Bezüge umfassen nicht nur Ihr Grundgehalt, sondern auch Familienzuschläge und bestimmte Zulagen.

Ein wichtiges Detail bei der Berechnung ist der Einbaufaktor von 0,9901. Ihre ruhegehaltfähigen Dienstbezüge werden mit diesem Faktor multipliziert, bevor der Ruhegehaltssatz angewendet wird (Quelle: www.zoll.de). Das bedeutet konkret: Bei einem Grundgehalt in Bayern von 5.800 € und 30 Dienstjahren berechnet sich Ihre Pension wie folgt:

5.800 € × 0,9901 × (30 × 1,79375 %) = 3.088 € brutto monatlich

Nach 40 vollständigen Dienstjahren erreichen Sie den Höchstversorgungssatz von 71,75 %. Dieser Maximalsatz ist gesetzlich festgelegt und gilt unabhängig davon, ob Sie noch länger arbeiten würden (Quelle: www.bmi.bund.de).

Ihre ruhegehaltfähigen Dienstbezüge setzen sich aus mehreren Komponenten zusammen. Das Grundgehalt bildet den Hauptbestandteil. In der Besoldungsgruppe A13 in Bayern liegt dieses ab Februar 2025 zwischen 5.247,58 € (Stufe 1) und 6.168,25 € (Stufe 8) brutto monatlich.

Zusätzlich zum Grundgehalt zählen auch Familienzuschläge zu den ruhegehaltfähigen Bezügen. Diese betragen in Bayern für die erste Stufe (verheiratet) 175,51 € monatlich. Falls Sie Kinder haben, erhöht sich dieser Betrag entsprechend. All diese Komponenten fließen in die Berechnung Ihrer späteren Pension ein.

Wichtig: Bei A13 kommt in Bayern noch eine Strukturzulage von 111,85 € hinzu (für die Besoldungsgruppen A9 bis A13). Diese ist jedoch nicht ruhegehaltsfähig und zählt daher nicht zur Pensionsberechnung.

Durchschnittliche Pension bei A13 netto und brutto

Die durchschnittliche Beamtenpension lag 2024 bei 3.240 € brutto monatlich. Dabei zeigen sich deutliche Geschlechterunterschiede: Männer erhalten im Schnitt 3.820 €, Frauen hingegen 3.150 € (Quelle: www.versicherungsbote.de). Diese Differenz resultiert hauptsächlich aus längeren Teilzeitphasen und niedrigeren Besoldungsstufen bei weiblichen Beamten.

Für die spezifische Besoldungsgruppe A13 in Bayern sieht die Rechnung deutlich günstiger aus. Nach 40 Dienstjahren können Sie mit einer Bruttopension von etwa 4.300 bis 4.500 € rechnen. Die genaue Höhe hängt von Ihrer erreichten Erfahrungsstufe ab.

Die Unterschiede zwischen den Bundesländern sind erheblich und sollten bei Ihrer Pensionsplanung berücksichtigt werden:

Bundesland	Grundgehalt A13 (Stufe 8)	Bruttopension (40 Jahre)	Nettopension (ca.)
Bayern	6.168 €	4.426 €	3.100-3.400 €
Baden-Württemberg	6.080 €	4.363 €	3.050-3.350 €
NRW	5.970 €	4.284 €	3.000-3.300 €
Sachsen	5.600 €	4.018 €	2.800-3.100 €

(Quellen: www.beatvest.com, Bayern-Besoldungstabelle 2025)

Diese Unterschiede von über 400-600 € monatlich beim Grundgehalt entstehen durch die verschiedenen Besoldungstabellen der Länder. Wirtschaftsstarke Bundesländer wie Bayern zahlen bereits während der aktiven Dienstzeit höhere Gehälter, was sich direkt auf die spätere Pension auswirkt.

Von der Bruttopension müssen Sie erhebliche Abzüge bei der Pension einkalkulieren. Die Nettopension beträgt erfahrungsgemäß nur noch 68 bis 75 % der Bruttopension. Bei einer Bruttopension von 4.400 € in Bayern bleiben Ihnen also etwa 3.000 bis 3.300 € netto.

Was beeinflusst die Höhe der Pension bei A13?

Ihre Dienstzeit bestimmt maßgeblich die Höhe Ihrer Pension. Jedes vollständige Dienstjahr erhöht Ihren Ruhegehaltssatz um 1,79375 %. Teilzeitarbeit wird dabei proportional berücksichtigt: Zehn Jahre in 50 %-Teilzeit zählen nur als fünf volle Dienstjahre. Dies kann Ihre Pension erheblich reduzieren.

Der Versorgungsabschlag bei vorzeitigem Ruhestand mindert Ihre Pension dauerhaft. Für jedes Jahr vor der Regelaltersgrenze werden 3,6 % abgezogen, maximal jedoch 10,8 % bei Dienstunfähigkeit oder 14,4 % bei Antragstellung (Quellen: www.dbb.de, www.zoll.de). Diese Abschläge gelten für die gesamte Pensionsdauer und können über die Jahre zu Verlusten von mehreren zehntausend Euro führen.

Die langfristigen Kosten vorzeitiger Pensionierung: Bei drei Jahren vorzeitigem Ruhestand (10,8% Abschlag) verlieren Sie bei einer A13-Pension von 4.400 € etwa 475 € monatlich. Bei einer Lebenserwartung von 85 Jahren summiert sich dieser Verlust auf etwa 110.000-120.000 €. Diese erhebliche Summe verdeutlicht, wie wichtig strategische Finanzplanung ist – sowohl bei der Entscheidung über den Pensionszeitpunkt als auch beim Aufbau privater Vorsorge, um solche Einbußen abzufedern.

Ihr Grundgehalt bei Pensionierung bildet die Berechnungsbasis. Dabei wird der Durchschnitt der letzten zwei Jahre herangezogen. Eine späte Beförderung kann sich daher noch positiv auf Ihre Pension auswirken. In der Besoldungsgruppe A13 in Bayern reicht die Spanne je nach Erfahrungsstufe von 5.247,58 € bis 6.168,25 € brutto monatlich.

Die Wahl Ihres Dienstortes hat langfristige finanzielle Konsequenzen. Die Besoldungstabellen unterscheiden sich zwischen Bund, Ländern und Kommunen erheblich (Quelle: www.dbb.de). Ein Lehrer in Bayern verdient bereits während der aktiven Zeit mehr als sein Kollege in Sachsen-Anhalt. Diese Differenz setzt sich in der Pension fort und kann monatlich 300-500 € ausmachen.

Beispiel A13 Stufe 8:

• Bayern: 6.168 € → ca. 4.426 € Pension (40 Jahre)

• NRW: ca. 5.970 € → ca. 4.284 € Pension (40 Jahre)

• Sachsen: ca. 5.600 € → ca. 4.018 € Pension (40 Jahre)

Unterschied Bayern zu Sachsen: 408 € monatlich – über 30 Jahre Pensionsbezug sind das fast 150.000 €!

Familienzuschläge erhöhen Ihre ruhegehaltfähigen Dienstbezüge und damit Ihre spätere Pension. Der Zuschlag für verheiratete Beamte in Bayern beträgt 175,51 € monatlich in der ersten Stufe. Mit Kindern steigt dieser Betrag weiter an. Diese Zuschläge werden bei der Pensionsberechnung vollständig berücksichtigt und erhöhen somit Ihre Altersbezüge.

Beispielrechnung: Wie viel bleibt von der Pension bei A13 netto in Bayern?

Lassen Sie uns eine konkrete Berechnung durchführen, um die tatsächliche Nettopension zu ermitteln. Ausgangspunkt ist ein bayerischer Beamter der Besoldungsgruppe A13, der nach 40 Dienstjahren mit einem Grundgehalt von 6.000 € in Pension geht.

Zunächst wird das Bruttoruhegehalt ermittelt:

• Grundgehalt: 6.000 €

• Familienzuschlag Stufe 1: 175,51 €

• Ruhegehaltfähige Bezüge: 6.175,51 €

• Einbaufaktor: × 0,9901

• Höchstversorgungssatz nach 40 Jahren: × 71,75 %

• Bruttopension: 4.388 € monatlich

Von der Bruttopension gehen zunächst die Pflegeversicherungsbeiträge ab. Der Beitragssatz beträgt 2025 für Versicherte mit Kindern 3,6 %:

• Pflegeversicherung: 4.388 € × 3,6 % = 158 €

• Verbleibender Betrag: 4.230 €

Die Besteuerung erfolgt nach Abzug des Versorgungsfreibetrags. Für Neurentner 2025 beträgt dieser 13,2 % der Pension, maximal 990 € monatlich:

• Bruttopension: 4.388 €

• Versorgungsfreibetrag (13,2%): -579 €

• Zuschlag: -297 €

• Steuerpflichtiges Einkommen: 3.512 €

Die monatliche Steuerlast beträgt nach Berücksichtigung aller Freibeträge etwa 950-1.050 € (abhängig von Steuerklasse und persönlichen Verhältnissen).

Als Pensionär erhöht sich Ihr Beihilfesatz auf 70 %. Sie zahlen nur noch 30 % der Krankenversicherungskosten selbst. Bei durchschnittlichen PKV-Beiträgen von 256 € für einen Pensionär mit 70 % Beihilfe ergibt sich:

• Eigenanteil PKV: ca. 256 € (bereits der reduzierte Beitrag mit 70 % Beihilfe)

Position	Betrag
Bruttopension	4.388 €
– Pflegeversicherung	-158 €
– Einkommensteuer	-1.000 €
– Private Krankenversicherung	-256 €
= Nettopension	ca. 2.974 €

Von der Bruttopension von 4.388 € bleiben Ihnen netto etwa 2.974 € – das entspricht einer Nettoquote von etwa 68 %. Diese Berechnung zeigt deutlich: Die tatsächliche Kaufkraft Ihrer Pension liegt erheblich unter dem Bruttobetrag.

Der reale Einkommensrückgang: Während Sie im aktiven Dienst als A13-Beamter in Stufe 7-8 etwa 4.800-5.200 € netto zur Verfügung haben, sinkt Ihr monatliches Einkommen im Ruhestand auf etwa 3.000 €. Das bedeutet einen Rückgang von über 35 %. Dieser Einkommensverlust von 1.800-2.200 € monatlich macht deutlich, warum auch gut verdienende Beamte ihre Versorgungssituation frühzeitig planen sollten. Zusätzlich wird die Inflation bis zu Ihrer Pensionierung in 10, 20 oder 30 Jahren die reale Kaufkraft dieser Beträge weiter reduzieren.

Hinweis: Bei niedrigeren Pensionen (z.B. 3.500 € brutto) ist die Steuerlast geringer und die Nettoquote höher (ca. 75 %).

Die versteckten Herausforderungen im Ruhestand

Auch wenn die A13-Pension zu den höchsten Beamtenpensionen gehört, gibt es wichtige Faktoren, die Ihre finanzielle Situation im Alter beeinflussen:

Kaufkraftverlust durch Inflation: Bei einer durchschnittlichen Inflationsrate von 2,5 % verlieren 3.000 € in 30 Jahren etwa die Hälfte ihrer heutigen Kaufkraft. Wenn Sie heute noch 25-30 Jahre bis zur Pensionierung vor sich haben, wird Ihre berechnete Nettopension von 3.000 € real nur noch etwa 1.500 € in heutiger Kaufkraft entsprechen. Dieser schleichende Wertverlust wird von vielen Beamten unterschätzt, ist aber eine mathematische Realität.

Steigende Gesundheitskosten im Alter: Die private Krankenversicherung erhöht ihre Beiträge jährlich um durchschnittlich 3,5-5 %, während Pensionsanpassungen meist nur bei 2-3 % liegen. Was heute mit 256 € Eigenanteil überschaubar ist, kann in 15-20 Jahren zu 400-500 € anwachsen. Gleichzeitig steigt der medizinische Bedarf im Alter – Zahnersatz, Sehhilfen und Pflegeleistungen belasten das Budget zusätzlich.

Fehlende Einkommensdynamik: Ihre ehemaligen Kollegen im aktiven Dienst profitieren weiterhin von Stufenaufstiegen und Beförderungen. Als Pensionär erhalten Sie lediglich die allgemeinen Besoldungsanpassungen. Über die Jahre vergrößert sich dadurch die Schere zwischen Ihrem Einkommen und dem der aktiven Beamten kontinuierlich. Was zu Beginn der Pension als komfortabel empfunden wird, kann nach 15-20 Jahren spürbar knapper werden.

Veränderter Lebensstil bei mehr Zeit: Im Ruhestand haben Sie endlich Zeit für ausgedehnte Reisen, Hobbys und Familienaktivitäten – aber deutlich weniger Geld als in der aktiven Dienstzeit. Viele Beamte unterschätzen, wie sehr der Einkommensrückgang von 1.800-2.200 € monatlich ihre Lebensqualität einschränkt, gerade in einer Lebensphase, in der sie sich mehr gönnen möchten.

Unterschiede zwischen den Bundesländern

Die konkreten Pensionshöhen variieren erheblich zwischen den Bundesländern:

Bundesland	Bruttopension	Nettopension (ca.)
Bayern	4.426 €	3.100-3.400 €
Baden-Württemberg	4.363 €	3.050-3.350 €
NRW	4.284 €	3.000-3.300 €
Sachsen	4.018 €	2.800-3.100 €

Wichtige Erkenntnis: Ein bayerischer A13-Beamter erhält etwa 280 € mehr Nettopension als ein sächsischer Kollege mit identischer Dienstzeit. Über 30 Jahre sind das über 100.000 € Unterschied!

Fazit: Realistische Planung für Ihre Pension bei A13 netto

Die Nettopension bei A13 fällt deutlich niedriger aus als viele Beamte erwarten. Mit etwa 68 bis 75 % der Bruttopension müssen Sie nach allen Abzügen rechnen. In Bayern bleiben bei einer durchschnittlichen Bruttopension von 4.300 € etwa 3.000 bis 3.300 € netto.

Die Notwendigkeit zusätzlicher Vorsorge: Auch wenn die A13-Pension im deutschen Vergleich sehr gut dasteht, liegt sie etwa 30-35% unter Ihrem letzten Nettogehalt. Dieser Einkommensrückgang von 1.800-2.200 € monatlich bedeutet konkret: Weniger Reisen, eingeschränkte Freizeitaktivitäten, kaum Spielraum für größere Anschaffungen.

Hinzu kommt der kontinuierliche Kaufkraftverlust durch Inflation. Um Ihren gewohnten Lebensstandard auch im Alter zu genießen, empfiehlt sich daher der frühzeitige Aufbau privater Altersvorsorge. Bereits mit monatlichen Beträgen von 400-600 € während Ihrer aktiven Dienstzeit können Sie durch den Zinseszinseffekt ein substanzielles Zusatzvermögen aufbauen.

Ein konkretes Beispiel: Bei 25 Jahren Ansparzeit und 5 % durchschnittlicher Rendite werden aus 500 € monatlich etwa 300.000 €. Mit einer vorsichtigen Entnahmerate von 3 % jährlich stehen Ihnen daraus zusätzlich 750 € pro Monat im Ruhestand zur Verfügung. Das macht den Unterschied zwischen komfortabler Versorgung und echtem Lebensgenuss im Alter.

• Bayern gehört zu den besser besoldenden Bundesländern – ein klarer Vorteil für Ihre Pension

• Die Bundesland-Unterschiede summieren sich über die Pensionszeit auf bis zu 100.000 €

• Nach Steuern und Abzügen bleiben etwa 70 % der Bruttopension

• Die höhere Besoldung in Bayern führt auch zu höheren Abzügen durch Steuerprogression

• Private Zusatzvorsorge wird auch für A13-Beamte zunehmend wichtiger, um den gewohnten Lebensstandard langfristig zu sichern

Die Komplexität der Pensionsberechnung mit ihren vielen individuellen Faktoren macht eine professionelle Beratung sinnvoll. Besonders wenn es um die Optimierung Ihrer Altersvorsorge und die Schließung möglicher Versorgungslücken geht, kann fachkundige Unterstützung wertvoll sein.

Möchten Sie wissen, wie Sie Ihre persönliche Versorgungssituation verbessern können? Vereinbaren Sie einen kostenfreien Beratungstermin. In einem persönlichen Gespräch analysieren wir Ihre individuelle Situation und zeigen Ihnen Wege auf, wie Sie Ihre finanzielle Absicherung im Alter optimieren können – unabhängig davon, ob Sie in Bayern oder einem anderen Bundesland tätig sind.

FAQ: Häufige Fragen zur Pension bei A13 netto